大塚商会 学歴。 【完全解説】大東亜帝国の就職はこんな感じ!(学歴フィルター・大企業就職)

株式会社大塚商会はブラック企業?平均年収や評判・口コミ

大塚商会 学歴

本記事の目次• 株式会社大塚商会について 大塚商会は、日本のソリューションプロバイダーです。 コンピュータ・複合機・通信機器を主に取り扱う商社です。 創業当初はジアゾ式複写機と感光紙の販売を行っていましたが、後にオフィスコンピュータやFAXなどのOA機器商社として急成長を遂げ、パーソナルコンピュータや企業ネットワークの普及に伴って、ソリューションプロバイダへ事業領域を拡大しました。 現在は、コンピュータ・ネットワーク関連のシステムインテグレート事業と、コンピュータ機器の保守、アウトソーシングを中核とするサービス&サポート事業「たよれーる」、事務機器用品・LED照明・オフィス雑貨を中心とするカタログ通販サービス&サポート事業「たのめーる」の3事業を中核としています。 また、2000年から障がい者が働きやすい職場を目指しており、ダイレクトメール発送等の業務を行うなど、障がい者雇用に積極的な企業として知られています。 「正直者がバカをみない」という創業以来の理念のもと、公平・公正・オープンを基本方針としています。 入社年次に関係なく、成果を出した社員を正当に評価する実力主義が大きな特徴です。 大塚商会は、新人社員研修を行っています。 新人社員研修は、「内定者研修」「導入研修」「専門研修」と分かれています。 「内定者研修」は、社会人へのモードチェンジを目的としています。 内容は、合宿研修、職種別研修、ITパスポート研修、Word・Excel・PPT研修、実施ソリューションフェア見学、個人情報保護などです。 「導入研修」は、人間力の醸成を目的としています。 内容は、ビジネスモラル研修、ビジネスマインド研修、CS研修、自社理解研修、ビジネスマナー合宿、コミュニケーション研修などです。 「専門研修」は、営業、SE、スタッフに分かれています。 営業は、商品知識研修、IT知識研修、セールススキル研修、商談ロールプレイング研修、社内システム研修などが行われます。 SEは、OS・コンピューター言語研修、ネットワーク・インフラ研修、プログラミング実習、ロジカルシンキング研修、議事録作成研修などが行われます。 スタッフは、発注業務スキル研修、契約知識研修、電話応対研修、社内コミュニケーション研修、業務効率化研修などが行われます。 大塚商会の会社情報 企業名 株式会社大塚商会 本社所在地 〒102-8573 東京都千代田区飯田橋2-18-4 支店住所 現在調査中 HPのURL 設立年月日 1961年7月17日 代表取締役 大塚 裕司 役員 代表取締役社長:大塚 裕司、取締役:片倉 一幸・高橋 俊泰・齋藤 廣伸・鶴見 裕信・矢野 克尚・桜井 実・藤野 卓雄・森谷 紀彦・広瀬 光哉・田中 修・若松 康博・牧野 二郎・齋藤 哲男、常勤監査役:薬袋 直人、監査宅:仲井 一彦・若槻 哲太郎・羽田 悦朗 上場・非上場 東京証券取引所に株式を上場 電話番号 03-3264-7111 FAX番号 現在調査中 決済月 12月 売上高 連結:237億円、単独:216億円 従業員数 連結:8,387人、単独:6,837人 男女比 現在調査中 CM動画 大塚商会の事業内容 主な事業内容は、システムインテグレーション、情報通信機器、複合機の販売、ソフト開発・保守などです。 経営理念とビジョン 経営理念 大塚商会は多くの企業に、情報・通信技術の革新によってもたらされる新しい事業機会や経営改善の手段を具体的な形で提供し、企業活動全般にわたってサポートします。 そして、各企業の成長を支援し、わが国のさらなる発展と心豊かな社会の創造に貢献しつづけます。 ビジョン 正直者がバカをみない会社 年収と年度別・年齢別年収 年収(平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収) 年収は573万円~822万円で、平均年収は811万円です。 年度別平均年収は、こちらです。 平成28年:806万円、平成27年:808万円、平成26年:822万円、平成25年:806万円、平成24年:780万円、平成23年:765万円、平成22年:734万円、平成21年:722万円、平成20年:782万円 年齢別の平均年収は、下記となっております。 20~24歳:306. 0万円~336. 0万円、25~29歳:576. 5万円~626. 5万円、30~34歳:618. 4万円~718. 4万円、35~39歳:639. 4円~743. 4万円、40~44歳:714. 3万円~835. 3万円、45~49歳:813. 6万円~935. 6万円、50~54歳:892. 4万円~1,002. 4万円、55~59歳:884. 0万円~994. 0万円、60~65歳:576. 6万円~994. 0万円 給与制度・福利厚生 初任給も調査致しました。 大学卒:月給20万250円 では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか? 給与制度 大塚商会の離職率は現在調査中です。 【給与制度】 昇給:年1回 4月 、賞与:年2回 7月、12月 【月間残業時間】 39. 3時間 【有給消化率】 25. 8% 福利厚生や社内制度 福利厚生としては保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 制度:持家推進制度、持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇制度、自己申告制度、社員再雇用制度、資格取得推奨制度 施設:直営ホテル、保養所、契約施設などがあります。 社内制度、人事制度は現在調査中です。 会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは? 1位から最下位まで明確に順位が出て、順位によって年間のインセンティブや昇格にかかる会社です。 常にトップセールスの社員や昇格のかかる社員はモチベーションが高い傾向があります。 若いうちは頑張れば所得は高いと思いますがあとは横ばいですね。 出典元: ブラックな口コミは? 就労者の人数が多いので人件費が気になる。 適所に人員を配置できていないと感じることがありますが、把握が行き届かず無駄か多いと思います。 個人のケアもおざなりになっています。 出典元: 会社の著名人は? 現在調査中 大塚商会の採用情報 採用人数、インターン 採用人数は200~300名程度で、インターンは夏・秋に開催されます。 世の中から必要とされる「市場価値が高い社会人」を目指す職種別体験型インターンシップとなっています。 コースは「営業コース」と「SEコース」と分かれています。 「営業コース」は、提案型営業体感インターンシップです。 内容は、企業の営業パーソンに扮し、1つのプロジェクトチームを結成します。 1日かけてお客様への提案を行い、チームで営業を実施します。 「SEコース」は、SE体感インターンシップです。 これは、「他社のSEと何が違うのか」「SEに求められる力とは」などを感じることが目的のインターンシップです。 内容は、システム開発に必要なヒアリング~分析~要件定義~提案といった一連の業務を実際にチャットボットを創りながら体験をします。 出身大学の傾向・学歴 お茶の水女子大学、関西大学、明治大学、日本大学、一橋大学、東京大学、埼玉大学、千葉大学、早稲田大学など 大塚商会のまとめ いかがでしたか?「大塚商会」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか? 年収チャンネルでは、大企業の年収、ベンチャー企業の年収を随時調査しております。 お探しの企業がある方は以下からお探しください。 学校の先生や両親はなかなか教えてくれない 『企業別の年収情報』『稼げるキャリアの歩み方』『年収別のリアルな生活水準』 などを、株本が様々なゲストを招待して徹底討論します。 今、オススメのベンチャー企業を教えてほしい! 大手企業とベンチャー企業、自分はどちらに就職するべきか教えてほしい! 今の時代、どんな経験や能力を求められているのか教えてほしい! などなど、どれだけぶっ飛んだ質問でも構いません。 気軽に株本までLINEで相談してください。 なるべく早めにご返信します。

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大塚商会の年収給料【大卒高卒】や20~65歳の年齢別・役職別年収推移|平均年収.jp

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退職後の主な転職先 転職先として、IT系企業、セブンイレブンなどの小売、などのへの転職が多くなっています。 株式会社大塚商会は、テレビCMでも有名な通販サービス「たのめーる」や、さまざまなIT機器やシステムの導入を行う事業「システムインテグレーション事業」などのサービスを提供している企業です。 大塚商会は、8912人の従業員を抱えており、リーマンショック以降増収増益の結果を残しています。 近年のコロナウイルス騒動において影響を受けている企業も多い中、テレワーク事業や多種多様な種類の商材を扱っている強みを活かし、安定した業務を続けており転職先として人気です。 また、顧客の声に柔軟に応えるべく中途採用を積極的に行っています。 大塚商会の転職を目指すならまず「ビズリーチ」を見るべし! 大塚商会の年収や事業内容も大切だけど、まずはどんな求人があるのかを調べたい!という方は、まずはビズリーチを確認することをおすすめします。 ビズリーチでは大塚商会のハイクラス求人を一覧で閲覧することができます。 転職エージェントを活用する場合でも、事前に情報収集としてチェックしておくことが、転職活動をスムーズに進めるためのポイントです。 また、ビズリーチではレジュメを埋めることで、非公開情報も閲覧可能となることや、スカウトメールが気やすくなるというメリットがあります。 ビズリーチをフル活用するならば、早めのレジュメ登録がおすすめです。 大塚商会はインフラでは必要不可欠となるIT機器やシステムを提供しているシステムイングレーション事業や、サービス&サポート事業の「たよれーる」や「たのめーる」といったサービスを展開している会社として広く知られています。 東京都千代田区飯田橋に本社を構え事業拠点としており、2019年時点で7,000人以上の従業員が在籍している会社です。 日々進化続けるIT技術に携わる多くの企業へのIT活用や、事業などのサポートをそれぞれのコストを意識し相手の立場に立ち考えることで、社会へ貢献するといった事業を会社の指針として捉えています。 転職に関しては、大塚商会の中途採用情報サイトにて営業・SE・スタッフを募集しており、転職者を受け入れる入口が分かりやすいため積極的な中途採用により転職企業といえるでしょう。 この記事でわかること• 大塚商会の企業概要• 大塚商会の転職ポイント• 大塚商会の社風や企業文化 POINT• ・IT業界への実務や営業経験が求められる• ・大卒以上かつ普通自動車免許を所持している必要がある• ・複合システムの提案や総合提案力といったスキルが必要とされる 大塚商会の企業概要 会社名 株式会社大塚商会 本社所在地 東京都千代田区飯田橋2-18-4 社長 大塚裕司 設立 1961年7月17日 株式 上場(東証1部) 主要株主構成 大塚装備株式会社(30. 97%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 信託口 (4. 57%) 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口)(4. 10%) 大塚商会の売上 大塚商会の売上推移 年数 2017年 2018年 2019年 売上高 691,166百万円 759,871百万円 886,536百万円 経常利益 45,460百万円 49,285百万円 63,706百万円 大塚商会の最新ニュース 大塚商会の最新情報を掲載しております。 大塚商会の事業内容 システムインテグレーション事業 大塚商会の売り上げの半分以上を占めているのがシステムインテグレーション事業です。 事業内容としては、幅広いIT機器やシステムの導入をサポートしており、またシステム提案から設計・開発などといった総合的なソリューションを提案します。 主にシステム設計および開発、搬入設置工事やネットワーク構成といた分野を担当しておりクライアントに対し最適なシステムを提供しています。 クライアントからのITに関する様々な要望に対して、最適な機器・開発・構築を特定のメーカーに縛られずに、複数のメーカーから1つ1つ選定することによって、クライアントに柔軟なサポートを提供しています。 近頃の労働環境でもなじみ深くなった働き方改革への柔軟な対応はもちろん、コロナウイルスでのテレワーク関連の需要を捉えることにより売上高を伸ばしています。 サービス&サポート事業「たよれーる」ITサポート・業務支援 サービス&サポート事業のひとつにITサポート・業務支援として「たよれーる」があります。 企業における総務や人事、また経理やシステムなどに関わるタスクの効率化をサポートする事業です。 リモートサポートや24時間対応可能なウェブサイト、約500名のサポートスタッフを配備する日本最大級のコンタクトセンター「たよれーるコンタクトセンター」により、多くの企業のトラブルや疑問などに対してサポートを「たよれーる」の名称のもと行っています。 「たよれーる」ではその手広く柔軟なケアから売上高を着実に伸ばしていることもあり年々売上高を伸ばしている事業でもあります。 オフィス用品のイメージが強いですが、介護関連商品を提供する「ケアたのめーる」やオフィス用品以外にも食糧品や日用品、また家電や美容健康用品などの商品を個人でも利用できる「ぱーそなるたのめーる」といった幅広く対応可能な事業も展開しています。 コロナウイルスによる調達・配達の混乱の中でも競争力の強化に力を入れており、もうひとつのサービス&サポート事業「たよれーる」と同様売上げを減らすことなく着々と結果を残しています。 大塚商会の募集要項 集計分析・データ分析 サービス&サポート事業通販サービス「たのめーる」の通販サイトにおいて、マーケティングの担当としてデータ情報の抽出や集計・解析業務を行う職種です。 情報をもとにユーザーの動向や市場調査などから得たデータを測定し、解析することで「たのめーる」における売上げや販促をします。 必須な経験・スキル• ・インフラ設計・構築経験が4年以上の方• ・サーバー:Linux、ネットワーク:ルーター(Cisco 、office36などの知識• ・高度処理技術者資格の保有および取得 大塚商会の転職難易度 大塚商会への転職難易度は高いです。 中途採用の対象の項目にはほぼすべての職種において、業界の経験が求められています。 またエンジニア関連の職種においても専門的なスキル経験の年数を求められます。 転職の難易度の高さから分かるように、キャリアとスキル・経験がより重視される為、転職後即戦力として期待されていると考えることが出来るため、中途採用の求められる経験以上のスキルを習得しアピールできるようしっかりと準備をしておくとよいでしょう。 役職ごとの平均年収 弊社独自調査結果 20代後半 主任 750万円 30代前半 主任 750万円 30代中盤 主任 900万円 30代後半 係長 1000万円 40代前半 課長代理 1200万円 40代中盤 課長 1250万円 大塚商会が転職者に求める人物像 大塚商会は、「従業員の成長や自己実現を支援する企業グループとなる」ことをミッションステートメントに掲げています。 ミッションステートメントとは、企業の社会的役割や行動方針を共有することで、従業員の意思を1つにしたり、社会貢献活動のアピールとなるものです。 大塚商会が転職者に求めているのは、スキルや行動力はもちろんのこと、大塚商会の掲げるミッションステートメントを達成できるかという点を重要視されます。 大塚商会の転職までの流れ 大塚商会の選考フロー WEBエントリー 大塚商会の中途採用サイトにエントリーボタンがあるので、そこから応募できます。 採用通知(内定)・各書類提出・入社日決定 内定後には希望の入社日や勤務先等を相談したうえで入社となります。 大塚商会の面接形式 面接回数に関して、職種によって転職希望者が多い場合、さらに倍率が高くなり面接回数が変動する場合があります。 少人数のいたってオーソドックスな面接で和やかな雰囲気で行われるとの声も多いです。 しかし、スタッフ職でもロールプレイング方式の面接や日本人の3割しか知らない話、逆質問の時間が与えられるなどの情報もあるので、何が起きてもいいよう心構えをしておきましょう。 大塚商会の面接内容 大塚商会には、 ・常にお客様の目線で考え、お互いに協力して行動する。 ・先端のチャレンジ精神を継承し、自ら考え、進んで行動する。 ・法を遵守し、社会のルールに則して行動する。 と3つの指針があります。 全国に存在する法人企業数が300~400万社あるのに対し、大塚商会の取引企業数は100万と非常に多くの取引先を抱えています。 そのため取引先との交流やプロジェクトを円滑に進めるためのコミュケーション力はもちろん、新しい取引先企業の開拓や、魅力的な企画の提案力が必要とされるでしょう。 また自ら考え、進んで行動するとあるように自主性や自発性も強く求められており、希望の職種の中で発揮することが可能か、面接の質問内容に含まれてくる傾向があります。 実務経験に関する質問もあり、以前の職種で培ったスキルや活動実績といった経験を重視する傾向が。 別業界で培った経験を大塚商会で活かしてほしいといった考えもあるようです。 また、大塚商会の多くは営業の人間が多いので、職種によっては営業のロールプレイングを求められるといったケースもあるようです。 大塚商会で働いている方の評判・口コミ 口コミの要約 口コミでは、トラブルが発生した際も安定して運営できる企業で研修制度が充実しており、モチベーションがあればスキルアップを支援してくれるといったポジティブな内容が多く見られました。 実力主義の面も強く自発的に行動できるモチベーションのある社員が多いことが伺えます。 大塚商会の年収・給与 年収 807万円 ボーナスの有無 有り 昇給制度 有り 残業手当 有り 固定残業手当 有り 通勤手当 有り 住宅手当 有り 福利厚生 福利厚生施設(ホテル・社員食堂)、リフレッシュ休暇制度、両立支援制度、短時間勤務制度など 大塚商会での転職者の出世難易度 業務の結果が明確に現れる社風・システムが存在し、実力社会の面が強いです。 自ら仕事を探し結果を出し続けるのに必要なモチベーションが必要とされるでしょう。 新卒採用や中途採用、男女問わずに業務によって、良い結果を残し続けることができれば出世しやすいといえます。 大塚商会はどんな人が働いている? 大塚商会の従業員数 7,272名(単体) 8,912名(連結) 大塚商会の平均年齢 41. 0歳 大塚商会の平均勤続年数 3. 31年 大塚商会の社風 17. 1年 大塚商会のワークライフバランス 副業可否 記載なし 勤務時間 9:00~17:30 休日 土日(完全週休2日制) その他の休日・休暇 夏季休暇(有休消化含む)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇等 平均残業時間 20時間 フレックス制度 有り リモートワーク 有り 産休・育休制度 有り 時短勤務 有り 大塚商会の社長 大塚 裕司 1954年生まれ、東京都出身。 立教大学経済学部卒業。 横浜銀行へ入社しリコーでの勤務の後1981年に父が創業した大塚商会に入社。 情報技術はもちろんのこと、財務など数字への強さを持ち合わせており、中小企業向けのシステムインテグレーション事業を手がける大塚商会社長就任の際には、2代目として最適任者だとと業界では評されている。 大塚商会の社会貢献・環境保全活動とミッションステートメントの実現を目指している。 中央大学を卒業後、理研工学(現在の株式会社リコー)へ入社。 1961年に複写機及びサプライ商品の販売を目的として、大塚商会を創業したのち同年に株式会社大塚商会を設立し代表取締役社長を務めた。 大塚商会の初代創業者であり、米軍の調達部相手に6400万円の商談を決める等のエピソードがある。 楢葉 勇雄 1930年生まれ、千葉県出身。 中央大学を卒業後、教文館に就社し後に大塚商会に移籍した。 1975年に大塚商会の取締役に就任し、常務取締役、専務取締役、副社長を経験1996年に最高顧問に就いた。 大塚商会を退社後は、BCNの顧問も務めた。 これは大塚商会独自のビジネスモデルの複合販売がひとつの理由で、これは顧客にサーバーやネットワーク機器を提案する際に、併せて複写機を販売することで販売台数の増加を可能にしました。 また、近年の働き方改革浸透による、中小企業向けの業務効率化システムの開発増進も理由に挙げられます。 次に転職理由として挙げられるのが、顧客数が109万社と膨大なことです。 全国に所在する法人企業数は300~400万社といわれているため、外資の脅威にも対応できる強みも持っており、安定した職業という声もありました。 大塚商会へ転職する方法 まずは公式採用HPで概要をチェック エントリーは大塚商会の中途採用情報ページからすることができます。 公式サイトには求人情報をはじめ、大塚商会の会社情報など、さまざまな情報が掲載されています。 また、現在募集されている職種の条件など閲覧可能なので、どんな仕事内容なのか知りたいという方は、目を通しておくのをおすすめします。 ただし、掲載されている情報の中には、知りたい情報が記載されていない場合もあり、より詳しい情報が知りたい場合や、公式サイトに載っていないような求人に応募したいという方は転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。 自分のペースで転職活動したいなら「転職サイト」 転職サイトを利用して大塚商会へ転職を考えている方には、掲載企業数がトップクラスで、ハイクラス求人が多い「ビズリーチ」の利用がおすすめです。 ビズリーチは、自分の今の市場価値を把握することができ、適したポジションへの転職がしやすくなるというメリットがあります。 転職サイトを活用するメリットは大きく分けると3つです。 ・今からでも転職活動を始められる ・求人掲載数が豊富 ・自分のライフスタイルに合ったペースで転職活動ができる 自分の希望する職種を探している方や、自分のペースで転職活動したいという方にはおすすめです。 また、転職エージェントを利用する方も事前に転職サイトに目を通すといった使い方をしています。 大塚商会の募集職種内容や求められるスキルなどが知りたい場合はチェックするのも良いでしょう。 ビズリーチでは年収の相談が可能 募集しているポジションは多くあり、大塚商会の競合・同業他社でもある野村総合研究所やTIS、SCSKなどのハイクラス求人を持っているビズリーチなだけあり、全体的に年収が高く、また、年収の相談が可能となっています。 さらには、非公開求人を持っていることもあり、キャリアアドバイザーに相談すれば非公開求人を紹介してもらうことも可能です。 ただし、転職サイトからの応募は、自分が考えていることと企業側とのすり合わせが上手くいかないこともあり、経験やスキルなどで落とされてしまう可能性も少なからずあります。 確実な転職をしたいのであれば、転職エージェントの活用がおすすめです。 質の高い転職支援で転職成功率を上げるなら「転職エージェント」 大塚商会へ転職するために転職エージェントを利用するなら「リクルートエージェント」がおすすめです。 リクルートエージェントは、業界トップの案件数を保有しているのはもちろんのこと、転職実績も数多くある転職エージェントです。 転職エージェントを利用するメリットとしては ・転職に関わるさまざまな相談ができる ・書類選考の通過率を高められる ・転職に伴う多くの作業がなくなる この3つが挙げられます。 転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の添削や、模擬面接によるアドバイス、さらには給与交渉まで行ってくれます。 また、事前に大塚商会への転職実績があることで、転職先の人事や現場従業員との太いパイプを利用し、まえもって現場でしか知ることができない情報を集めることが可能です。 転職活動において、不便や不安を感じている方には、リクルートエージェントの利用をおすすめします。 リクルートエージェントはWEB面接可能で、ハイクラス案件が多数 リクルートエージェントに掲載されている大塚商会の求人情報を見てみると、エンジニアや技術職などの求人が多数掲載されています。 自分ではありふれたスキルと思っていても、異なる業種や別業界からしたら、十分仕事に活かせるスキルということもあり、第三者のキャリアアドバイザーから客観的にに見てもらうことで、自分に合った職種やポジションを紹介してもらえます。 また、リクルートエージェントでは公開されている求人のほかに非公開求人も多く持っているので、環境や能力によっては非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。

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「大塚商会」の面接・選考情報!志望動機や企業研究のやり方なども

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大塚商会のES(エントリーシート)内容、企業研究のやり方、セミナー情報、インターン・リクルーター情報、筆記試験・webテスト、志望動機、面接内容などを記載しています。 このビジョンは私が思い描いていたもので、地域に密着して徹底した活動をして信頼関係を築きお客様に貢献することができます。 「街の電器屋さん」である為には信頼性も必要です。 私は自身の人間性を武器として営業をしたいと考えています。 商品はもちろんですが自分自身も気に入ってもらいお客様に信頼してもらうことが目標です。 そして頑張った分だけ還元される制度も理由の1つです。 やはり頑張った人にはそれに応じた報酬が与えられるべきだと思います。 そして高みを目指し切磋琢磨することで会社としても成長できると思って魅力を感じました。 ・私は人の役に立つ仕事がしたいと考え、現代社会をシステムという面で支えているIT業界を志望し、特に自治体や民間企業を含めた多くの組織に変革をもたらすシステムインテグレーション事業を行う企業のSEを志望しております。 数多く存在するSIerの中で、独立系として長い歴史を持ち、マルチベンダ・マルチフィールドでワンストップソリューションを行う貴社のことを知り、また研修制度もしっかりと確立されていることなどから、貴社であれば、技術をしっかりと身に着け多くの社会貢献ができると考えたため志望することにいたしました。 ・国内中小企業の顧客数がSIer業界でトップであることがとても魅力的でした。 私はITを使って国内企業の活性化を図りたいと思い、SIer業界を志望しました。 大手企業は全企業のごく一部であり、国内の企業はほとんど中小企業が占めています。 つまり、日本経済を支えているのは中小企業だと言えると思います。 そこで見つけたのが大塚商会でした。 御社は、他のSIerと比べ中小企業との取引が群を抜いているので、国内企業の99%をしめる中小企業を支えることで日本全体を支えることができると思い御社を志望致しました。 ・SIだけではなく、教育支援やオフィス用品の取り扱いまで行っており、本当の意味でワンストップソリューションを行っていると感じたこと。 お客様の困ったをまとめて解決する、ということを体現していると思った。 SMILEシリーズなどのパッケージソフトウェアを持っており、基幹業務システムに関われると感じたこと。 上流工程をメインで行っているので、早くからそういった工程に携わることができる。 お客様と接する機会が多く、魅力的に感じた。 自治委員として各部活の担当を割り振られ、自分の担当になった部活へ部費を割り当てられるように周りを説得できればよいと思います。 部費は1人しかもらえないので営業としての粘り強さが求められているのかなと感じました。 内定者の感じからして割り当てられた人とうまく話しの流れを作れていた人が通っているように感じました。 3回とも基本的には志望動機となぜ営業なのかをきちんと言えること、面接官と会話が出来ること、この2点が重視されていると感じました。 面接の時間は大体15分くらいで逆質問を毎回しました。 面接回数は3回で雰囲気は和やかでした。 2~4次選考が面接です。 2次選考 自己紹介、学生時代に頑張ったこと、営業のロープレ(上司に営業同行をお願いするという内容でした) 3次選考 自己PR、最近気になるニュースなど雑談 4次選考 理系なのになぜ営業なのか すべてに逆質問がありました。 「笑顔だし声も大きいしいいね! 」と言われたのでそこを意識すればよいと思います! 面接回数は3回で雰囲気は和やかでした。 2次から面接官との面接 基本的に志望動機と自己PR。 あとは履歴書に記載された志望動機だったり学生時代取り組んだ事や趣味に関しての掘り起こし。 とても賑やか。 2次は比較的堅いかもしれませんがオーソドックスな質問。 自社製品か他社製品をお客様に提案させていただく際の営業をロープレ。 3次はとても緩やかで良かったです。 性格検査有 4次は最終面接で入社意欲の確認程度で2次の時と一緒です。 最後に全面接のフィードバックをして握手して内々定でした。

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