株式 会社 エクサ ウィザーズ。 エクサウィザーズと北原病院グループ、共同開発したオンライン遠隔リハビリサービ..(株式会社エクサウィザーズ プレスリリース)

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また、脳卒中は日本人の死因の第4位(厚労省 平成30年人口動態統計)、要介護の要因としても第2位の多さです(内閣府 平成30年高齢社会白書)。 しかし、医療保険でリハビリテーション(以下リハビリ)が受けられる期間には日数制限があり、怪我・病気・障がいの種類によってそれぞれの期限日数を超えると介護保険で受けるリハビリに移行することとなり、「リハビリを受けられる時間が短い」「リハビリ方法を忘れてしまう」「リハビリのモチベーションが維持できない」といった課題も生まれています。 そこで、リハビリを必要とされる方が質の高いリハビリを自宅で受けられるようにするために、このたびエクサウィザーズと北原病院グループはオンライン遠隔リハビリサービスを共同開発。 北原リハビリテーション病院に試験導入し、オンラインによる新しいリハビリの選択肢を提供します。 オンラインで自宅でのリハビリの質をあげることで、病院や通所施設に通う頻度を減らすことができ、昨今、リハビリ分野でも課題となっている感染症対策にも有効です。 また今後、全国の病院でのサービス提供や、脳卒中に見られる失語症など高次脳機能障害のリハビリの追加や、他の疾患やフレイル対策に対応したサービス展開も予定しています。 jpg ] 同サービスでは、北原リハビリテーション病院での入院中に自主トレーニングに取り組みたい方や、退院後も運動リハビリトレーニングに取り組みたい方を対象に、専用アプリ(利用者はiPadをレンタルして使用)を通じてオンラインで遠隔リハビリの支援を行います。 利用者は、リハビリ状況に応じてセラピストから案内されるリハビリトレーニングメニューを参考に、運動の様子をアプリで撮影。 担当セラピストはその動画の様子を確認して利用者の状況に応じたフィードバックをアプリで送ることで、自宅にいながら施設でのリハビリ指導を受けているような体験を実現します。 また、AIを用いた骨格抽出技術により、患者の手の動きを自動で認識し、画面に触れずジェスチャーでアプリ操作をすることが可能。 患者の運動の様子をAIで解析することで、ひとりひとりのペースに合わせた運動速度によるトレーニングプランを提供する機能も搭載予定です。 また、セラピストへの支援として、患者へのアドバイス内容を学習したAIが動画の確認と解析を実施し、セラピストにアドバイスを提示する機能も搭載予定。 AIとセラピストが協働しながら遠隔リハビリ支援をすることで、セラピストは利用者とのコミュニケーションにより多くの時間を充てられるようにしていきます。 【医療法人社団KNIについて】 医療法人社団KNI: 東京都八王子市を拠点とする医療法人社団。 1995年に東京、八王子市に医療法人社団 脳神経外科専門病院として開設。 続いて3つの施設を開設し、現在、八王子内で脳と心臓に関わる疾患に対して予防、救急・手術からリハビリテーション・在宅まで一貫した最先端の医療を提供している。 急性期病院である北原国際病院は24時間365日救急患者の受け入れを行っており、脳血管疾患の取扱数において東京都で高い実績を誇る。 2016年にカンボジアの首都プノンペンに救命救急センター機能を持つ病院Sunrise Japan Hospitalを開設、2018年に北原トータルライフサポート倶楽部のサービス提供を開始。 メンバーにはAIエンジニアをはじめ、介護などのドメイン専門家、戦略コンサルタント、ソフトウェアやハードウェアのエンジニア、研究者、デザイナー、政策の専門家など分野横断的な人材が在籍。 超高齢社会を迎えている日本において、各領域の現場ニーズと課題を徹底的に理解したうえでのプロダクト開発だけでなく、同時に海外拠点での事業開発もしながらグローバルなビジネスを展開。

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FAQ検索エンジン「Qontextual」、関西健康・医療学術連絡会への無償..(株式会社エクサウィザーズ プレスリリース)

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株式会社エクサウィザーズ• 石山 洸• 東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル5階• 資本金 1,312百万円• 会社規模 101-500人• インターネットサービス ソフトウエア その他• SAS Humanitude社と日本国内で唯一の提携となり、 35年の歴史を持つケア技法「ユマニチュード」の研修を企画・運営しております。 また、コーチングAIを活用したサービスや、健康状態を予測するデータ解析サービスを提供しています。 どんな産業・業種の人事担当者でも使える人事サポートサービスです。 また、様々なコアとなる技術シーズの横展開により、類似の課題を持つ他業界における生産性向上にも取り組んでいます。 京都大学と理化学研究所と共同で、低分子化合物の性質を学習・予測するAI技術を開発し、創薬の大幅な生産性向上を目指してAIコア技術の開発に成功しました。 主要な取り組みとして、三菱UFJフィナンシャルグループと資本業務提携し、新たな与信モデルの開発等の新サービス企画・開発中です。 従来のロボットシステムでは不定形物を扱う複数作業をロボットに実行させるのに膨大な量のプログラミングが必要としましたがマルチーモーダルAIロボットでは複雑なプログラムを組むことなく ディープラーニングとVR(バーチャルリアリティ)技術を用いることで、 人に作業を教えるのと同じようにロボットに作業を覚えさせることが可能となりました。 各業界個別の課題に対して、AIを活用した解決策立案をサポートします。 また、プラットフォームとして、データ解析、画像・動画解析、テキスト解析、音声解析などの様々なモデルを無償・有償で提供しています。

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株式会社 エクサウィザーズの採用/求人

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超高齢化社会等を代表とする社会課題を、ディープラーニング等のAI技術で解決していく。 エクサインテリジェンスは、京都大学や大阪大学出身のAIエンジニア達と元DeNA会長の春田氏が立ち上げ、統計学や機械学習、ディープラーニングを駆使し、産業機械、医療、Webサービス領域の大手企業とオープンイノベーションプロジェクトを推進。 一方、リクルートグループにてAI研究所を立ち上げた石山洸氏率いるデジタルセンセーションは、フランス発祥の介護手法である「ユマニチュード」とAI技術を連携させた事業を展開。 いずれも、論文がゴールとなりがちな最先端技術の研究開発に留まらず、現場で活用出来るアプリケーションへの落とし込みに注力し確実に事業を推進してきたが、両社が統合し互いに欠けていたリソースを補い合う事により、事業成長の速度をさらに加速する。 【どのようなAI企業を目指していくのか】 もともとエクサインテリジェンスは医療と製造業に強みを持つ会社で、そこにデジタルセンセーションの介護が加わって、両者で相乗効果を出していく考えだ。 スタートアップはAIであっても、バーティカルな分野で勝ち抜いていく強みを持っていないと持続的に成長していけないだろう。 それがデジタルセンセーションの介護だった。 つまり両社の合併によって超高齢化社会の課題をAIで解いていく集団となったわけだ。 AIの分野では顧客からデータを受け取ってそれを分析して納入するというビジネスが一般的かもしれないが、今後は「AI as a Service」のようにクラウド型で、AIや分析のサービスを提供したり、他のITサービスと連携させたりといったことが必要になってくる。 エクサウィザーズはそうした分野にも強みを持っており注力していく。 【統合のシナジーを活かした新事業】 石山氏がリクルート出身であることから、人材や人事分野の「HR Tech」の案件をデジタルセンセーションでも受けていた経緯がある。 また、エクサインテリジェンスにも内外のHR Techの分野に明るい人材が集まり始めている。 そこで新事業として、それぞれの人材の特徴をディープラーニングで分析して改善策をコーチングし、組織としての能力を底上げすることを考えている。 これまでのHR Techでは、活躍している「ハイパフォーマー」の人材との比較で同様なプロフィルを持つ優秀な人材を見いだしたり、採用したりするというのが多かった。 一方であまり成績が伸びない「ローパフォーマー」をどうするかというアプローチはあまりない。 ローパフォーマーは相関からそれが数字として出てしまい、採用などで対象外にされてしまう。 それでは人材の有効活用に限界がある為、デジタルセンセーションの介護分野で磨いたAIコーチングのノウハウを活用し、活躍しない可能性が高いとされたローパフォーマーでも、適切なコーチングを施す事によりハイパフォーマーの能力へ近づけるアプローチをとる。 介護ではユマニチュードの手法を獲得するために映像利用のAIコーチングを活用しているが、それをHR Techに拡大し展開していく。 国内最高水準の技術アドバイザー陣を擁し、トップクラスのAI技術を学べる環境 AI技術を求めるエンジニアにとって、エクサウィザーズが擁する技術アドバイザー陣は魅力的な存在だ。 既に、 ・早稲田大学基幹理工学部教授 尾形哲也氏 ・京都大学情報学研究科教授 鹿島久嗣氏 ・東京大学 情報理工学系研究科准教授 中山英樹氏 ・東京女子大学情報処理センター助手 浅川伸一氏 等がアドバイザーとして参画しており、彼らの指導を直接受けながらプロジェクトを進める事が出来る為、国内最高水準の知見をアプリケーションに実装する事が可能だ。 また、AIに関する知識や経験が少ないメンバーについては、入社後に集中的なトレーニング期間を経た上でプロジェクトにアサインされる為、AI技術に興味を持ちながらも実務で経験するチャンスが得られなかったエンジニア達にとっては絶好の環境と言えよう。 誰もが使いこなせる自社AIプラットフォームの提供を目指す。 エクサウィザーズには、「新しいテクノロジーが人を疎外するのではなく、誰もがテクノロジーの恩恵を享受できる世界をつくる」というビジョンがある。 コンピュータ・ネットワーク環境の急速な普及にともない、モノが情報を収集し、互いに連携を取り合うような社会が現実のものとなっている。 このように人々の生活環境は大きく変り始めているが、テクノロジーが誰にでも寄り添うような世界を実現するためには、ネットワーク化されたさまざまな機械・デバイスに対して、一定の「知性(intelligence)」を与えることが重要ではないかとエクサウィザーズは考えている。 そのために、自社AIプラットフォームを提供することを通じて、誰もが機械学習を始めとする高度なテクノロジーを簡単に活用し、生活に役立てられる未来を創造することを目指している。 また、東京を中心とするAI企業の増加に対し、地方発のベンチャーとして地方での雇用拡大にも貢献していく方針。 エクサウィザーズはグローバル化も積極的に進めており、理系人材に厚みのあるインドにラボを設置。 2017年4月18日に、インド南東部のアンドラプラデシュ州にあるアンドラ大学と、AIの産業活用について協力する協定を交わした。 働き方にも新しい取り組みを進めており、パソナテックのクラウドソーシングと連携することで時間や場所にとらわれない働き方を選択することもできる。 AIを使ったサービスはグーグルの「Cloud ML」やマイクロソフトの「AzureML」などがプラットフォーム事業を展開しているが、日本発、地方発のサービスをもっと広めたいという野望を抱く人にとっては、「夢」を語り合える場となるはずだ。 ご登録いただくと、株式会社 エクサウィザーズに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。 すでにアカウントをお持ちの方はこちら 企業情報 会社名 株式会社 エクサウィザーズ 業界 > > > 企業の特徴• 上場を目指す• 自社サービス製品あり• グローバルに活動• SAS Humanitude社と日本国内で唯一の提携となり、 35年の歴史を持つケア技法「ユマニチュード」の研修を企画・運営しております。 また、コーチングAIを活用したサービスや、健康状態を予測するデータ解析サービスを提供しています。 どんな産業・業種の人事担当者でも使える人事サポートサービスです。 京都大学と理化学研究所と共同で、低分子化合物の性質を学習・予測するAI技術を開発し、創薬の大幅な生産性向上を目指してAIコア技術の開発に成功しました。 主要な取り組みとして、三菱UFJフィナンシャルグループと資本業務提携し、新たな与信モデルの開発等の新サービス企画・開発中です。 従来のロボットシステムでは不定形物を扱う複数作業をロボットに実行させるのに膨大な量のプログラミングが必要としましたがマルチーモーダルAIロボットでは複雑なプログラムを組むことなく、ディープラーニングとVR(バーチャルリアリティ)技術を用いることで、 人に作業を教えるのと同じようにロボットに作業を覚えさせることが可能となりました。 各業界個別の課題に対して、AIを活用した解決策立案をサポートします。 また、プラットフォームとして、データ解析、画像・動画解析、テキスト解析、音声解析などの様々なモデルを無償・有償で提供しています。 株式公開(証券取引所) 非上場 従業員数 100人 本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町1-6-15 VORT浜松町I 3階.

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