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「南埼玉病院」は、埼玉県越谷市ののどかな田園風景の 中にある精神科単科病院。 「病院らしくない開放感」を コンセプトに、制限を極力かけない環境づくりに取り組み、 患者様の1日も早い社会復帰を応援しています。 心を閉ざしがちな精神科の患者様と近い距離で接するには、 白衣が最善とは限らないという考えから、職員の服装は自由。 明るい色のスクラブや、私服で勤務している職員も多いです。 保育室完備、年間休日120日(+有休)、残業ほぼゼロなど、 働きやすい環境が整っており、希望休もほぼ100%取得可能。 新卒・第二新卒、子育て中の職員、定年後の嘱託職員など、 多様な人材が活躍していて、男性看護師も3割以上を占めています。 患者様の社会復帰を応援するための取り組み 「南埼玉病院」には、精神科の旧来のイメージとは異なる 独自の取り組みが満載。 職員と患者様の垣根を極力低くするために 職員の服装を自由にしていることをはじめ、病院のほとんどを開放病棟とし、 患者様が自由に院内を歩ける環境を整えています。 院内はゆとりを感じる設計で、病棟の窓からは周囲の田園風景が望め、 開放感たっぷりの空間を実現。 OTによるリハビリプログラムも充実しており、 就労へ向けた訓練の場として、接客業務が経験できる院内喫茶も設けています。 救急も受け入れ、3カ月以内の早期退院を目標にしている病棟もあるため、 退院後の支援を担う、デイケアと訪問看護ステーションを併設。 2つのサテライトクリニックを有し、病院とクリニックが連携して、 地域に暮らす幅広い世代の「心の健康」と向き合っています。 教育環境を充実させ、精神科未経験者も歓迎 看護師の活躍の場は、外来、病棟、訪問看護ステーションに加え、 越谷市と川口市のサテライトクリニックもあります。 スキルアップや、家庭の事情による部署異動には、 できる限り希望に沿って対応してもらえます。 4つの病棟は、3カ月以内の退院を目指す「精神科急性期病棟」、 中期的な治療が必要な患者様を見守る「精神科一般病棟(2つ)」、 長期入院を受け入れる「精神科療養病棟」と、機能別に区分されており、 急性期~慢性期の幅広い精神科看護が学べる環境。 研修制度が整っているので、精神科未経験で入職する職員も多く、 入職後は、ベテランの先輩からマンツーマンのOJTが受けられます。 院内研修は、ほとんどが勤務時間内に開催されるので、 家庭がある方でも無理なく学んでいける職場です。 希望に合わせて休暇を取得しリフレッシュ 長く働く職員が多い理由は、休暇制度が充実しているから。 月5日間も希望休が申請できる完全週休2日制で、夏休み(5日間)や、 誕生日休暇などもあり、有休も希望に合わせて取得可能。 残業がほとんど発生しないため、通勤に1時間以上かかる職員も 元気に活躍しています。 多くの職員がONとOFFのメリハリを大切に、 趣味や子育てなどのプライベートを充実させています。 また、患者様のリフレッシュにも目を向け、3カ月に一度は 病棟レクリエーションを行い、毎年恒例の「秋祭り」は盛大に開催。 患者様のご家族や、地域の関連機関、職員の家族なども招待して、 多職種で模擬店を出店し、医師の承諾が得られた患者様には アルコールも提供し、お祭り気分を楽しんでいただいています。 入職のきっかけについて教えてください。 学生時代から精神科に興味があり、当院の自由で開放的な雰囲気に魅かれて入職を決めました。 新卒として働き始めて、人事異動で急性期や慢性期の病棟を経験し、数年前から副主任という役職も任されています。 長く働き続けている理由を教えてください。 休みの希望がほぼ100%通るからです。 たくさんの趣味がある私にとって、休日にリフレッシュしながら働ける環境が一番の魅力です。 プライベートを大切にできる職場なので、栃木県から1時間以上かけて通勤しているんですよ。 病院の特徴について教えてください。 職員と患者様の距離が近く、院内ですれ違えば挨拶や雑談を交わしますし、退院後も病院を訪れ、近況報告をしてくれる方がたくさんいます。 職員同士の仲も良く、立場や職種に関係なく、誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる関係です。 入職のきっかけについて教えてください。 新卒では一般病院に入職しましたが、学生の頃から精神科を学びたいという気持ちがあり、実習でお世話になった当院に転職しました。 看護部では、中途入職者への教育もしっかりと行っていて、ベテランの先輩が手厚くサポートしてくれるので、精神科未経験でも安心して働けます。 教育・サポート体制の魅力について教えてください。 勤務中にわからないことがあれば、医師や先輩が丁寧に指導してくれますし、薬局や検査科などの他部署の仲間もサポートしてくれます。 定期的な院内研修は、ほとんどが勤務時間内に開催されるので、無理なく参加することができています。 待遇・福利厚生の魅力について教えてください。 病院では珍しく労働組合があるので、待遇面がしっかりと保障されており、安心して働ける職場です。 また、保育室の設置や、1食300円で食べられる職員食堂、無料の職員駐車場など、福利厚生もとても充実しています。 男性看護師が多く活躍しているそうですね。 当院の看護部は、男性職員が3割以上を占めており、私の働く病棟は、男女比がほぼ半々です。 看護部長も男性なので、男性の活躍にも期待を寄せてもらえ、男女が対等にイキイキと働ける環境が整っています。 病院独自の取り組みを教えてください。 職員の服装が自由なところです。 支給される制服はありますが、ほとんどの職員が、自分が好む服装で勤務しています。 カラフルなスクラブ、ジャージ、Tシャツ、ジーパンなど、服装は本当にさまざまで、病院特有の「白衣の集団」がいないんですよ。 立地の魅力について教えてください。 駅から少し離れていますが、無料の職員駐車場が完備されていますし、「南越谷駅」から職員向けの無料送迎バスが出ています。 大型ショッピングモール「イオンレイクタウン」がすぐ近くにあるので、仕事帰りのお買い物にも便利です。

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越谷市の医療事務求人・転職・募集(埼玉県)

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求人情報 求人職種 常勤 募集雇用形態• 日勤常勤 仕事内容 ・診療情報管理業務 ・DPC業務 ・その他周辺業務 【応募要件】 ・雇用期間の定めなし ・業務経験または医療事務経験者 ・資格不問(診療情報管理士資格あれば尚可) ・59歳以下(定年60歳のため) ・高卒以上 必須経験・スキル• 【別途支給手当】 ・資格手当(医事系):500円~20,000円 ・家族手当:4,000円~20,000円 ・時間外手当 ・通勤手当:月額50,000円まで 待遇・福利厚生 通勤手当あり 家族手当あり 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) 再雇用制度あり(65歳まで) 休日・休暇 年間休日118日 週休2日制(土・日・祝) 有給休暇 育児休業 介護休業 備考 試用期間 3ヶ月あり 条件の変更はありません。 応募・お問い合わせ先 採用の流れ 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。 担当者が直接お答えいたします。 【採用の流れ】 1. 下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 営業時間内に担当者から連絡があります。 採用決定 追って面接結果をご案内致します。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。 担当者 採用担当者 備考 下記の 「直接応募する」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が直接 「採用担当者」に届きます。 お手数ですが、こちらよりご連絡下さいますようお願い致します。

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