リクルートエージェント 住所。 新潟に拠点のあるおすすめ転職エージェント厳選5選

リクルートエージェントは再登録できる?【2回目以降も再開は可能】

リクルートエージェント 住所

「オリコンHP」より リクルートエージェントでは、自分のライフスタイルに合わせながら、専門のキャリアアドバイザーから質の高い転職サポートを受けることができます。 求人の紹介 キャリアカウンセリング終了後、あなたが伝えた転職希望を元に求人を紹介してもらうことができます。 キャリアカウンセリングをやっている時に希望する求人がある時は、その場で求人を紹介してもらうこともあります。 リクルートエージェントは、求人紹介から企業への応募、面接日程の管理から職務経歴書の作成まで、面談後の転職活動は全て パーソナルデスクトップを利用しながら進めていきます。 パーソナルデスクトップは、転職活動の全てを管理する 「転職活動サポートシステム」で、パソコンやスマホでいつでも気軽に全ての転職活動を進めることができます。 そのため、面談後は全てネット上で転職活動を進めることができるため、面談場所に行く必要もなく、 自分のペースで転職活動を進めることができます。 リクルートエージェントで紹介してもらえる求人の職種や業種は、次のようになっています。 「リクルートエージェントHP」より 特定の職種や業界に偏ることなく、バランス良く様々な種類の求人がありますが、リクルートエージェントは求人の種類だけでなく、 求人数も豊富になっています。 リクルートエージェントの求人数は、他の大手転職エージェントに比べて圧倒的に多くなっています。 「求人数が多い=良い転職エージェント」ということではありませんが、より多くの求人の中から求人を紹介してもらうことで、自分が希望する求人に出会える可能性が高まることは間違いありません。 また、リクルートエージェントは「求人の種類」や「求人数」だけでなく、 求人の質も高くなっています。 非公開求人とはその名の通り、一般には公開されていない求人で、企業が求人を非公開にする理由には次のようなものがあります。 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合• 専門的なスキルや経験など、ピンポイントの人材が欲しい場合• 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合• 在籍している従業員より募集者の給与が高い場合• 他企業に採用活動を知られたくない場合 このように、非公開で求人を募集することでピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など、 企業側には様々なメリットがあるため、非公開求人には 条件のいい求人が数多く存在します。 さらに、非公開求人は リクルートエージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べて ライバルの少ない求人の中から、自分に合った求人を紹介してもうらことができます。 リクルートエージェントの求人の質の高さは、オリコンが実施する「転職エージェントのランキング・比較」の中にある 「紹介案件 満足度ランキング」で、他の大手転職エージェントを抑えて 1位にランキングされていることからも証明されています。 「オリコンHP」より リクルートエージェントを利用することで、豊富な求人の中からライバルの少ない好条件の求人を紹介してもらうことができます。 応募先企業の事前調査 下のデータは転職をして後悔した理由のランキングになりますが、給料や残業などの 労働条件や職場の人間関係や雰囲気といった 労働環境など、 転職前後のギャップによって転職を後悔していることが分かります。 転職して後悔したこと 1位 給料が希望と異なる 2位 経営者や社員と合わない 3位 社風が合わない 4位 経営状態や将来性が不安 5位 残業が多い 6位 仕事内容が希望と異なる 7位 組織や環境が整っていない 8位 休日が少ない 9位 正当に評価してもらえない 10位 キャリアアップできない 「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成 給料額や休日日数など、転職前に確認した労働条件が転職後に違っている場合もあります。 残業は月20時間程度と聞いていたが、実際は50時間以上だった 「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より 職場の人間関係や雰囲気といった労働環境は、 実際に働き始めるまで知ることが難しく、転職前後のギャップを生み出す原因となります。 このような転職前後のギャップも、リクルートエージェントの 応募先企業の事前調査によって防ぐことができます。 リクルートエージェントを利用することで、自分1人では知ることが難しい転職先の 「人間関係」 「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった 転職先の生の情報を、転職前に知ることができます。 「AIDEM HP」より 多くの転職者が苦手にしている面接ですが、リクルートエージェントは面接対策として 「模擬面接」と 「セミナー」の2つを用意しています。 模擬面接では、面接本番の雰囲気の中でシミュレーションをすることができ、模擬面接終了後はキャリアアドバイザーから具体的な面接のアドバイスをもらえるだけでなく、応募企業で実際に聞かれた質問など、 企業別の面接対策もしてもらうことができます。 また、面接対策のセミナーとして、 「面接力向上セミナー」が都内で毎日開催されています。 「リクルートエージェントHP」より セミナー内容が面接をする意味から面接本番の具体的な行動まで、 「面接をトータルに考えるセミナー」となっています。 面接前の準備から面接本番で注意すべきことが具体的に分かるだけでなく、 面接に臨む意識そのものを変えることができます。 リクルートエージェントを利用することで、模擬面接やセミナー受講を通して、多くの人が苦手意識を持ってい面接対策に取り組むことができます。 条件 年収 交渉 年収アップを目的に転職を考える人も多くいますが、自分一人で企業と条件交渉をすることは簡単なことではありません。 転職をきっかけに年収アップした転職者は3割に止まり、転職者の4割は転職前後で給与に変化がなく、 残りの3割は転職前に比べて給与が減少しています。 「リクルートエージェントHP」より 企業への応募・面接の日程調整 リクルートエージェントから求人の紹介を受けて応募書類の添削をしてもらった後は、企業への応募から面接の日程調整まで、全ての段取りをリクルートエージェントに調整してもらうことができます。 働きながら転職活動を行う人は、特に面接の日程調整が大きな負担となります。 自分の仕事の調整はもちろん、応募先企業とのスケジュールを合わせる必要があり、複数の企業に応募した時などは、自分だけでは調整できない状態になることもあります。 しかし、リクルートエージェントを利用することで、自分が希望する面接日をキャリアアドバイザーに伝えるだけで、 企業と直接やり取りをすることなく、面接日を調整してもらうことができます。 リクルートエージェント利用時に注意する6つのポイント リクルートエージェントの登録方法から登録後にできる事までを紹介してきましたが、リクルートエージェントを利用する時には最低限気をつけておくべきポイントがあります。 これから紹介する6つのポイントを頭の片隅に入れながらリクルートエージェントを利用することで、転職成功の可能性を高めることができます。 リクルートエージェント利用時のポイント• 転職エージェントの仕組みを理解しておく• 転職の意思があることをしっかり伝える• 転職活動の主導権は自分が持つ• 求人を紹介されないこともある• 評判・口コミは参考までに• 感謝の気持ちを忘れずに 1. 転職エージェントの仕組みを理解しておく 転職エージェントは、転職者のあなたと企業の間に入って、転職活動のサポートをしてくれる転職サービスになります。 あなたの転職相談にのってくれるキャリアアドバイザー CA と、求人開拓をして企業からの情報収集を行うリクルーティングアドバイザー RA の2人から、様々な転職サポートを受けることができます。 転職エージェントの転職サポート• 転職希望を伝えた求人を探してくれる• 給与交渉をしてくれる• 履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる• 企業別の面接対策 過去の面接で聞かれた質問内容やその答え方のアドバイス等• 転職前に転職先の 現場情報を教えてくれる 職場の雰囲気、人間関係、上司の情報等 これらの転職サポートを 全て無料で利用することがきます。 転職者が転職サポートを無料で利用できる仕組みは、次のようになっています。 転職エージェントの人材紹介業は、転職を成立させることによって企業側から紹介料を受け取る 「成功報酬型」のビジネスとなっています。 そのため、転職エージェントは企業からもらう紹介料を元に運営されることになり、 転職者は全ての転職サポートを 無料で利用できる仕組みになっています。 この企業から支払われる紹介料は、一般的に 転職者の年収の30%前後と言われており、転職の成立件数を増やし、転職者の年収が高ければ高いほど、受け取る紹介料も多くなります。 そのため、転職エージェントの中には転職者の転職希望を十分に聞かず、無理に転職をさせようとする 「ブラック転職エージェント」も存在しており、利用する転職エージェント選びには注意する必要があります。 このような転職エージェントの仕組みを理解した上でリスクを避ける点からも、リクルートエージェントのような利用実績が数多くある大手転職エージェントの利用をおすすめします。 転職の意思があることをしっかり伝える 先ほど紹介したように、転職エージェントは転職を成立させることで紹介料が入るため、少しでも多くの転職を成立させようと考えます。 次のような2人の転職者がいた場合、キャリアアドバイザーは、どちらの転職者に積極的な転職サポートをしていくでしょうか? 何としても、1ヶ月以内に転職をしたいです! 2人の転職者が同じ条件で転職を希望している場合、転職者Bのように 転職する意思がより強い人に対して、より積極的な転職サポートが行われます。 もしあなたが転職者Aのような気持ちで転職エージェントを利用する場合でも、転職者Bのように1ヶ月とは言わないまでも、転職したい意思があることをしっかりとキャリアアドバイザーに伝えるようにして下さい。 転職の意思があることを伝えることで、より多くの求人を紹介してもらえるようになり、転職成功の可能性を高めることができます。 転職活動の主導権は自分が持つ あなたを転職サポートしてくれるキャリアアドバイザーの中には、強引に求人をすすめてくる担当者や、どうしても自分と合わない担当者がいる可能性もあります。 そのような時は、自分が気に入らない求人に無理に申し込む必要はなく、キャリアアドバイザーの方に無理に合わせる必要もありません。 転職するのはあなた自身です。 万が一、あなたの担当になったキャリアアドバイザーが強引に求人をすすめてきたり、どうしても自分と合わないキャリアアドバイザーが担当者になった場合は、遠慮せずに担当者を変えてもらうようにして下さい。 ほとんどの転職エージェントはメールや電話連絡で担当者を変更できるので、担当者本人に伝えて気まずい思いをすることもありません。 担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。 担当者を変更する時は 「別の担当者の視点でも求人を探したい」と伝えることで、スムーズに担当者の変更をすることができます。 また、利用している転職エージェント自体が自分に合わない時も、遠慮せずに他の転職エージェントを利用して下さい。 全国には、 約18,000もの転職エージェントがあります。 自分と合わない転職エージェントを無理に利用し続ける必要はなく、転職エージェントを利用したからといって、 必ず転職する必要もありません。 あくまでもあなた自身が転職活動の主体となり、自分が納得できる求人に出会った時のみ「応募」「面接」と転職活動を進めていくようにして下さい。 求人を紹介されないこともある リクルートエージェントに登録後、利用者によっては求人を紹介してもらえないこともあります。 転職者の年齢や性別、今までの職歴から登録を拒否することは違法となるため、 登録自体を断られることはありません。 しかし、登録後に「求人を紹介してもらえない=登録拒否」と同じ意味となり、求人を紹介してくれない転職エージェントを利用し続けても、転職を成功させることは難しくなります。 求人を紹介されない理由には転職者のキャリアや年齢、転職回数など、様々な条件が関係していますが、 登録している転職エージェントが自分に合っていないことから、求人を紹介してもらえない可能性もあります。 看護師の人がIT系の転職エージェントを利用しても希望の求人を紹介してもらえないように、自分の転職目的に合った転職エージェントを利用することが大切です。 リクルートエージェントに登録後も求人を紹介してもらえない人は、 複数の転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。 複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。 複数の転職エージェントを利用するメリット• 各転職エージェントの転職サポートを比較できる• 各転職エージェントの独自求人をチェックできる• キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる 「自分が転職エージェントに望む事」と 「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら、リクルートエージェント以外に1〜2社の転職エージェントに登録しておくことで、自分が納得のいく 転職活動をしやすくなります。 〜各転職エージェントの特徴〜 業界第2位の転職エージェント。 他には掲載されていないDODA独自の求人も多数あり。 リクルートエージェントでカバーできない 求人をチェックしたい人におすすめ の転職エージェント。 年収UPの転職に加えて、細やかな転職サポートからスピード転職も可能。 求人数がやや少ないため、他の転職エージェントとの併用で「スピード+より確実な転職」を実現。 ハイキャリア案件を中心に求人をチェックしたい人におすすめ の転職エージェント。 20代〜30代の転職サポートに強く、関東・関西の求人が特に多い。 第二新卒の20代から30代前半までの若い人で、関東・関西で転職を考えている人におすすめの転職エージェント。 「社会の問題点を解決する」という企業理念を元に、障害者雇用や社会貢献活動にも積極的なパソナグループの一員として、丁寧な転職サポートに定評あり。 とにかく丁寧な転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。 WEB・IT関連の転職に強みを持ち「 GOOD AGENT RANKING ~2016年度下半期」の 転職決定人数ランキングで1位を獲得した実力ある転職エージェント。 WEB・IT関連の仕事へ転職を考えている人におすすめ の転職エージェント。 経理・財務・人事・法務などの管理部門に特化した転職エージェント。 1990年の創業以来、2万人以上の転職サポート実績があり、管理部門へ転職を考えている人におすすめの転職エージェント。 マネージャークラスのハイキャリア求人を中心に転職サポートを行い、 アメリカの国家資格である「GCDF」を取得しているキャリアコンサルタントも多数在籍。 質の高い転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。 リクルートエージェントと同じリクルートが運営する転職エージェント。 社会人未経験者やフリーターなど、職務経歴に自信のない人への転職サポートに特化し、紹介される求人は全て書類選考が免除!応募後はいきなり面接へ進むことができる。 社会人未経験者やフリーターの人におすすめ の転職エージェント。 評判・口コミは参考までに ネット上には、本当にたくさんの転職エージェントに関する評判や口コミが書かれたサイトがあります。 そのため、様々なサイトを見ていると目移りしてしまい、結局どの転職エージェントを利用すればいいのか、分からなくなってしまう人も多くいます。 こんなことを言っては身も蓋もありませんが、このサイトで紹介している転職エージェントの評判や口コミも、実際に転職エージェントを利用した人の 「ほんの一部の人の意見」に過ぎません。 先ほど転職エージェントの仕組みでも紹介したように、転職エージェントは 無料で利用することができるため、 転職者には何のリスクもありません。 ネット上に出ている評判や口コミは参考にしつつも、最後は実際に自分で利用した上で、自分に合った転職エージェントを 自分自身で判断することが大切です。 感謝の気持ちを忘れずに 仕事と言えばそれまでですが、キャリアアドバイザーはあなたの今までのキャリアや転職希望を考えた上で、少しでもあなたに合った求人を探そうと、様々な努力をしてくれます。 「仕事なんだから転職サポートをしてくれるのは当たり前」と考え、キャリアアドバイザーに対して横柄な態度をとったり、希望の求人を紹介されない時には全てをキャリアアドバイザーのせいにしてしまう転職者も中にはいます。 しかし、キャリアアドバイザーもやはり人間です。 このような横柄な態度の転職者や全てを他人のせいにしてしまう転職者に対して、仕事上での最低限の転職サポートはするものの、十分な転職サポートを行わない可能性もあります。 キャリアアドバイザーに「この人に少しでも合った求人を紹介したい」と思われるようになれば、より丁寧な転職サポートを受けることができ、転職成功の可能性を高めることができます。 何か特別なことをしたり、へり下る必要はありませんが、挨拶やお礼の言葉を伝えるなどの最低限のマナーを守り、感謝の気持ちを持ちながらキャリアアドバイザーの方と接するようにして下さい。 まとめ リクルートエージェントの登録方法から登録後にできる事、利用する時の注意点を紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか? リクルートエージェントを利用することで、様々な転職サポートを受けながら効率的に転職活動を進めていくことができます。 しかし、リクルートエージェントを含めて、転職エージェントはビジネスを行なっていることも意識しておくことで、一方的に求人を紹介されるだけでなく、自分が主導権を持って転職活動を進めていくことができます。 リクルートエージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。

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【5分で登録可能!】転職活動でリクルートエージェントの利用方法と登録後にできる事|転職compass

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リクルートエージェントは2回目以降の再登録も可能! 結論から言うと、 リクルートエージェントは2回目以降も再登録することができるデジよ。 一度退会したとしても、また登録して転職支援サービスを再開することができるデジ。 そうなのね!再登録できるって聞いて、なんだか安心したわ。 だって一度は転職を諦めて退会したけど、また転職したくなったからリクルートエージェントを利用したい…っていう人は少なくないはずだもんね。 そもそも転職エージェントは登録すること自体を拒否することができないデジよ。 登録後に求人を紹介してもらえるかどうかは別として、 登録することは誰だってできるデジ! なるほどね! ただ再登録してサービス再開する場合、気をつけおきたい注意点なんかもあるデジ。 注意点については本ページの後半で詳しく解説しているデジから、ぜひ最後まで目を通して欲しいデジ! 今月の申込数ランキング• 転職者満足度No. 1!特に20~30代の人におすすめで求人数100,000件以上。 転職支援実績No. 1!約90%が非公開求人!登録必須のエージェント。 年収600万円以上の人向き!優秀なヘッドハンター多数在籍!• 女性の気持ちがわかるアドバイザーが多い!年収アップ率67. 1%! リクルートエージェントに再登録・再開すると担当者は変わる? リクルートエージェントに再登録した場合、前と同じキャリアアドバイザーに担当になってもらうことはできないのかしら? なんとも言えないデジが… 基本的に担当のキャリアアドバイザーは変わると思っておいた方が良いかもデジ。 お世話になった担当者に、もう一度、転職支援をお願いすることはできないのね。 もちろんケースバイケースだデジ。 リクルートエージェントは利用者がすごく多いデジよね~。 他の転職エージェントと比較しても、ずば抜けて利用者が多いデジから、当然、前回登録したときの担当者が他の求職者の対応で手一杯…ということもあるデジ。 敏腕キャリアアドバイザーほど、たくさんの求職者を受け持っているかもしれないしね。 それに、残念ながら担当者が退職しているようなこともあるデジよね…。 リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは、優秀な人が多いと評価されているデジから、きっと同じキャリアアドバイザーじゃなくても、しっかりと転職支援してもらえるはずデジ! 確かに!むしろ別のキャリアアドバイザーのほうが相性が良かったり、経験豊富だったり…なんてこともあるかも! ただ…どうしても同じ担当者にサポートして欲しいという場合は、再登録した際に相談してみると良いかもデジね。 とはいえ、あんまりワガママを言うのも良くないデジよねぇ。 入力事項• 転職希望時期• 希望勤務地• 現在の職種• 現在の年収• メールアドレス• プロフィール 簡単!簡単! 登録後はリクルートエージェント側から連絡がきて、前回と同じように面談の日程調整なんかをしていくデジよ。 面談で、希望条件や仕事をするうえで重視するポイントなどをヒアリングしてもらって、マッチする求人を紹介してもらうのね。 ちなみに、このあとの項目でも紹介しているデジが、再登録の際は前回と同じ情報を登録するデジ!もちろん前回の登録から職種や年収が変わっているなら、ありのままを登録して問題ないデジが… 偽った情報を登録すると、嘘をつく可能性があるNG人物と思われてしまうデジ。 リクルートエージェントに再登録するときの注意点とは ここからはリクルートエージェントに2回目以降、再登録するときの注意点について紹介するデジ!リクルートエージェントを退会したあと、また転職支援サービスを再開する際には十分に注意するデジよ。 前回登録した情報と同じ情報を登録する これは前の項目でも少し触れたデジが、前回登録した情報と同じ情報を登録するデジよ。 ようするに「 嘘・偽りの情報を登録しない」ということデジね。 何事も、嘘はダメよね。 もちろん、前回退会してから業界・職種が変わっていたり、年収が変わっていたり、また引っ越して住所が変わっていたり… 情報が変わった真っ当な理由が説明できる分には問題ないデジけどね。 本当に変わっている場合は、どうしようもないものね。 事情が変っているのに前と同じ情報を登録したら、それこそ嘘になっちゃう。 もし過去の登録情報が残っていた場合、嘘の再登録情報と照らし合わせておかしな点があったとしたら、キャリアアドバイザーに怪しまれるデジ。 信用を失うことだってあるデジから、嘘は駄目デジよ! 再登録しても断られる可能性がある リクルートエージェントに再登録することは可能デジが、そのタイミングで 紹介できる求人がなければ、転職支援をしてもらうことはできないデジ。 誰でも再登録はできるけど…実質「断られる」ってことよね? そうデジ。 保有している求人の中に紹介できる求人がなければ、どうしたって転職支援が出来ないデジよね。 ただ、前回登録時にあまり求人を紹介してもらえなかったという人も、 再登録したら紹介求人がかなり増えた…なんてことも十分にあり得るデジ。 確かに!転職市場は常に変動しているんだものね。 そうデジ!リクルートエージェントは 20万件もの非公開求人を保有する、業界最大級の転職エージェントだデジ。 常にさまざまな求人が集まってくるデジから、希望が持てるデジよ! サポート期間終了による退会の場合は期間をあける もし前回の退会が、サポート期間終了による場合は、再登録までにできれば数ヶ月の期間を空けたほうが良いかもデジね。 サポート期間終了による退会って? 目安ではあるデジが、 リクルートエージェントのサポート期間は3ヶ月程度となっているデジ。 登録から3ヶ月ほどが経過しても転職が決まらない場合、基本的に一旦転職支援サービスが終了になるデジ(例外あり)。 多くの人が3ヶ月ほどで転職に成功するっていうしね…3ヶ月は妥当な期間なのかもしれないわ。 紹介できる求人がなくてサービス終了になったのに、期間をあけず登録しても同じことかもしれないデジよね~。 だから 数ヶ月経過してから再登録するデジよ。 できれその間に、希望の仕事に役立つ資格を取得するなど、アピールポインを増やしておくのが良いかもデジ! 転職が成功するとは限らない 例えば、過去にリクルートエージェントを利用して転職に成功したとするデジ。 それから数年が経過したタイミングで、また転職したいと思った場合… 転職成功をサポートしてくれたリクルートエージェントを再度利用したいと考える人は多いんじゃないデジかね? 確かに!だって過去に転職成功しているんだもんね。 よほどの理由がない限り、リクルートエージェントに登録したいって思うんじゃないかしら? ただ、過去に転職成功したからといって、 また転職が成功するという保障はないデジ。 状況は常に変化しているデジから、希望する業界・職種や自分の年齢、スキルなどによって、転職活動が上手くいかない可能性もあるデジ。 だけどやっぱり過去に転職成功しているなら、リクルートエージェントを利用するべきよね。 再登録も当然ながら無料なんだし、利用しないのは損だわ!.

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リクルートエージェントの評判 | MR転職のまとめ

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確かに求人数は多いのですが、アプリを使って勝手に次々と自動で送られてくるので、結局書類選考にすら通過することができずに理想の転職先への転職を成功させられない転職エージェントと言われているんですね。 マイナビエージェントに関しても、福岡で博多駅近くに福岡支社の拠点が構えられていますので、リクルートを使おうと考えている方はぜひマイナビエージェントを利用することをお勧めします。 リクルートエージェント福岡の行き方 福岡県内で転職活動をおこなう際に、必ず登録したい業界最大手の転職エージェント「」の基本情報をまずは確認しておきましょう。 リクルートエージェント福岡の面談場所は、天神から徒歩圏内の舞鶴にある駿台予備校隣のリクルート自社ビルに構えられています。 ビルに入って右手に進むとフロアマップがありますので、6Fのリクルートキャリア受付までエレベーターで上がります。 6階まで上がると株式会社リクルートキャリアの受付がありますので、受話器を取って面談に来社した旨を伝えます。 リクルートエージェントしかりdodaしかり、福岡の転職エージェントの担当キャリアアドバイザーは女性率が高いように感じますね。 それはまあよしとして、今回の担当キャリアアドバイザーの方ですが、 最初から最後まで終始一貫あまりやる気というか覇気が感じられない人でした。。。 求職者への親身な対応力で言えば、間違いなくリクルートエージェントよりもdodaの方に福岡拠点の場合は軍配が上がります。 一通りヒアリングを終えると、自分の希望条件に合った求人を持ってきてくれるのですが、ここはさすが業界最大手のリクルートエージェント。 1 また、リクルートエージェントの福岡県内の求人件数約8,000件のうち、6,564件は 非公開求人ですので、およそ85%が一般的に公開されていない求人ということになります。 業種・職種に関しても幅広く取り扱われており、ブラック企業ではなくホワイトな優良企業も多数取り扱われていました。 直接面談を受ける場合、リクルートエージェント福岡支社まで足を運ぶ必要がありますが、でも求人紹介などの転職支援サポートを受けることができるんですね。 どうしても福岡以外の都道府県在住で直接転職支援のサポートを受けたい場合は、地方ごとに強い転職エージェントの利用を検討してみましょう。 リクルートエージェント福岡のその他口コミ 次に、実際にリクルートエージェント福岡支社がどのようなサポートをしてくれるかをイメージしてもらうために、私以外に福岡支社でサービスを受けた方の口コミをご紹介します。 具体的には、まず私の経歴と転職の動機について丁寧に私から話を聞き出してくれました。 おかげで、私は臆することなく、経歴と転職の動機について語ることができました。 他の転職エージェントによっては、上から目線で話を聞いてやるという態度をとられることもありましたので、リクルートエージェントの担当者は話しやすかったです。 また、私が、これまでの経理部門を中心とするキャリアから、可能であれば今後は経営企画部門など予算策定や予算管理を経験したうえで、管理部門のトップを目指したいと話すと、しっかりと相槌を打ちながら話を聞いていただけましたので、ありがたいと思いました。 ひとつは、経理部門をこのまま歩んで、経理マネージャー、経理部長というキャリアを歩むことです。 もうひとつは、私が希望したような経理部門での経験をいかして、さらに職務の幅を広げるために経営企画部門へ転身して、予算管理や予算策定などを経験し、そのうえでゆくゆくは管理本部長や管理部門担当の取締役のポジションを目指すというものでした。 ただし、私が希望するキャリアプランを実現させるための求人案件はきわめて少なく、実現可能性は正直、低いという正直なアドバイスも頂けました。 転職を優先させるならば、経理部門のなかでポジションを上げていく方を勧めたいと言っていただけました。 ただし、1社だけ書類選考を通過して、採用面接を受ける前に、模擬面接をやっていただけたのは参考になりました。 まず、私はあまり相手と視線を合わせようとしない人間ですので、担当者からは 「質問に答えるときには、相手の目を見てはっきりとした口調で堂々とした態度で話したほうが良い」とアドバイスを受けました。 企業側にとっては、中途採用とは、高いお金を払って即戦力を採用するという意味なので、堂々とした姿勢をとることが重要とアドバイスをいただき、実際の採用面接でアドバイスを活かすことができました。 「希望するキャリアプランを実現させるための求人案件はきわめて少ないから、転職を優先させるならば、現在の職種でポジションを上げていく方を勧めたい」このようなアドバイスができる転職エージェントはそう多くありません。 それを実現させられているのも、リクルートエージェントの圧倒的な業界NO1のノウハウと、それを実現する優秀かつ親身な担当者が福岡拠点には揃っているからだと、断言できますね。 同じくらいの年齢ということもあり、理解していただけることが多く、とても頼りやすかったです。 相談をさせていただいた後に私に合った会社をいくつか紹介してくださったので、自分では規定していなかった選択肢も増え、いろいろな転職先に挑戦できることが分かり自信がつきました。 ただのお客さんの一人としての接客ではなく、転職への不安や心のケアまでしてくれたこともあり、もともとは大手だとは知っていましたが、信頼できる会社だと改めて感じました。 どのような職種が自分に合っているか、また絶対に外せない条件は何か考えることで、自分一人だけではなかなか気づけないような自分のこだわりにまで気づくことができました。 転職を希望してる人は私以外にも多くいて、先に不安が来てしまっていましたが、担当者の方と話すことで前向きな決断をしているとポジティブに考えられるようになりました。 また、どのような資格、またはスキルが私が働きたい会社を受けるにあたって必要か明確に提示してくださったので、目標が定めやすく、すごく良いアドバイスをたくさんして頂いたように思います。 どのような質問にもしっかり自分なりの回答ができ、なぜこの会社でなくてはいけないのか、相手に伝わったことが大きな成果となったと思います。 本当に転職してよかったと思いますし、やはりやりがいを持って仕事をするには自分が興味を持って取り組める仕事かどうかというのがとても大切だと気づかされました。 転職して終わりではなく 「転職した後にどんな充実した仕事を行えるか」という視点で転職活動のアドバイスを貰えたり、会社を紹介してもらえるのは、やはりリクルートエージェントならではの強みと言えるでしょう。 転職エージェントは1社に絞る必要はなく、むしろ、複数併用することで、より多くの求人に転職できる可能性が増えるというメリットがあります。 2社」 また、登録して担当になったキャリアアドバイザーの方と相性が合わないことも考えられますので、複数のエージェントに登録して、自分が進めやすいエージェントを選ぶという考え方も大切です。 実際に福岡県内での転職に成功した方は、複数のエージェントを利用していた人がほとんどなので、とくに福岡市内であれば幾つかの転職エージェントがありますので併用することをオススメ致します。 リクルートエージェントと併用すべきおすすめの転職エージェントは、福岡の場合ダントツ「 」で、リクルートエージェントに次ぐ2番手の位置を長年キープし続けています。 マイナビエージェントを活用すれば、ほぼ転職エージェントで取り扱われている求人は全て網羅できると言っても過言ではないので、ぜひ活用されてみて下さいね。 37倍です。 これは近隣の長崎県1. 26倍や佐賀県1. 44倍とほぼ変わらない求人倍率となっているのですが、福岡県の求人で最も特徴的なのが 「新規の求人数」が非常に増えているという事実です。 平成29年4~6月の新規の求人数の増加率は、前年度の同時期と比べると5. 4%も増加しているのですが、これは、近隣の長崎県の2. 1%や佐賀県の2. 3%という増加率と比べてみれば、福岡県の求人が非常に伸びていることが分かると思います。 ただし、求人数が多いからと言って転職が簡単かというとそうではなく、福岡県内で転職活動を成功させるには、いかに 転職エージェントのようなサービスを有効活用するかが鍵を握っています。 なぜなら、膨大な求人の件数が存在しているため、個人の力だけで適切な求人を見つけるのは難しいからです。 転職エージェントは転職活動に関するアドバイスをくれたり、一般的に公開されていない求人などを持っていたりする上に、無料で受けることができるので、間違いなく利用した方が良いでしょう。

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